El Centro Asesor de la Mujer (CAM) pondrá en marcha el próximo 13 de mayo el taller 'Aprendiendo a delegar: El primer paso hacia la corresponsabilidad', que forma parte del tercer itinerario en formación de la tercera edición de la Escuela de Empoderamiento Antonia Castillo, destinado a concienciar en género y a fomentar los procesos de empoderamiento individual y colectivo de las mujeres.
Con 12 horas de duración, esta acción formativa está dirigida a cualquier ciudadano y se desarrollará hasta el 16 de mayo en las propias instalaciones de este organismo de la Consejería de Educación Cultura y Mujer.
En el taller se analizarán aspectos como los roles y estereotipos de género y aprendizaje del cuidado; el aprendizaje del rol materno; los roles alternativos al de madre y esposa; la doble jornada de trabajo (laboral y familiar) y sus consecuencias; las habilidades para aprender a delegar e implicar a la familia en la participación activa de las tareas domésticas y, por último, las estrategias de gestión del tiempo para facilitar al hombre y a la mujer la combinación del trabajo remunerado y las responsabilidades familiares y hogareñas.
El plazo de inscripción para esta acción formativa del itinerario de Cursos de formación en igualdad para el fomento del empoderamiento de los colectivos de mujeres y la ciudadanía en general está abierto hasta el próximo 9 de mayo.
Anteriormente, en esta III Escuela de Empoderamiento se ha desarrollado un programa para formar a monitores de igualdad para juventud e infancia (itinerario de capacitación profesional) y cursos de Habilidades de comunicación y empatía con víctimas de violencia machista y de Habilidades prelaborales y competencias básicas para jóvenes desde la perspectiva de género (itinerario de formación en género e igualdad). Tras el taller Rompiendo tópicos: prevención de la violencia de género desde el noviazgo, con la acción formativa que comience el mes que viene se pondrá fin a las actividades de esta tercera edición de la Escuela de Empoderamiento Antonia Castillo.
