El Pleno de la Asamblea ha aprobado por unanimidad una modificación del calendario laboral de 2013 para adelantar en un día la festividad de la Pascua Musulmana y ha dado luz verde, también con el apoyo de los tres grupos parlamentarios, a la firma de un protocolo de amistad con Ronda, después de que así lo hubiera solicitado la ciudad malagueña.
En cuanto al primero de estos asuntos, propuesto por Caballas, el día no laboral por el Aid El Kebir del próximo año ha quedado fijado para el martes 15 de octubre, en lugar del miércoles 16. Este cambio viene motivado al haberse adelantado este año en un día la fecha inicialmente prevista, que ya no será el próximo sábado 27, sino el viernes 26. Este adelanto sobre las estimaciones hechas en torno al calendario lunar islámico ha provocado que la festividad religiosa no coincida en este 2012 con la festividad laboral. Esta variación no puede corregirse, ya que antes del inicio del ejercicio el calendario labral se remite al Ministerio de Empleo y se publica en el BOE.
Con el cambio aprobado hoy por el Pleno, los días que no serán los laborales en el primer semestre de 2013 son el 1 de enero; el Día de Reyes; el 28 y el 29 de marzo, Jueves y Viernes Santo, respectivamente; la fiesta del Trabajador o 1º de Mayo; San Antonio, el 13 de junio; el 5 de agosto, Día de Nuestra Señora de África; y el 15 de agosto, festividad de la Asunción.
El primer festivo de la segunda mitad del año 2013 será el 12 de octubre, Fiesta Nacional, y a este sucederá, el 15 de ese mismo mes, la Pascua del Sacrificio. El 1 de noviembre –Todos los Santos–, el 6 de diciembre –Día de la Constitución–, el 8 de diciembre –Inmaculada Concepción– y el 25 de diciembre –Navidad– completan las fechas en rojo del calendario laboral de Ceuta del próximo año.
Por otro lado, el Pleno de la Asamblea ha aprobado por unanimidad una moción de urgencia presentado por el Grupo Parlamentario Popular para proceder a la firma de un protocolo de amistad con Ronda después de que el Pleno del Ayuntamiento de la ciudad malagueña haya dado un paso en este sentido.
