El Gobierno y las centrales sindicales con representación en la Asamblea han continuado hoy con las negociaciones de los aspectos laborales incluidos en el Plan de Sostenibilidad después de que el pasado martes la Ciudad entregara a los representantes de los trabajadores una propuesta para reducir el impacto que tendrá en las retribuciones de una parte de la plantilla la reorganización de los servicios.
En la reunión de hoy de la Mesa General de Negociación, que ha presidido el director general de Recursos Humanos, Juan Manuel de la Torre, los sindicatos han rechazado una propuesta que favorece a todos y cada uno de los trabajadores afectados, a través de la creación del Complemento Personal Transitorio, un plus equivalente al 50 por ciento de la retribución que percibe actualmente el trabajador que realiza las jornadas partidas y especiales y que dejará de hacerlas como consecuencia de esa reorganización. A cambio de este plus, el trabajador realizará 80 horas de trabajo al año fuera de la jornada habitual.
El Gobierno sigue abierto a la negociación y espera poder alcanzar un acuerdo antes de que se celebre el próximo día 26, el Pleno ordinario de este mes, en el que el Gobierno pretende aprobar el plan de Sostenibilidad. La oferta realizada a los sindicatos supone para la Ciudad Autónoma la realización de un esfuerzo hasta el límite de sus posibilidades, rebajando a la mitad el impacto que la reorganización de los servicios tendría en las nóminas de aproximadamente el 20 por ciento de la plantilla. Se trata del único esfuerzo que se le ha pedido a los empleados públicos, en un momento de extrema dificultad económica, en el que la Ciudad está sufriendo un descenso en sus ingresos y, por tanto, en los Presupuestos, que este año han caído en 15 millones de euros en relación a 2011 y en 30 millones de euros en comparación con hace tres años. "Estamos manteniendo todos los puestos de trabajo, garantizando el empleo público, y es un mínimo esfuerzo el que se pide; no se puede hacer más en estos tiempos", ha resumido el consejero de Hacienda y Recursos Humanos, Francisco Márquez.
OFERTA Y COMPROMISOS
Los sindicatos, para rechazar la propuesta, han alegado que este acuerdo para la creación de este complemento debe aprobarse junto a la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), el nuevo convenio colectivo de la Ciudad y a la materialización del proceso de consolidaciones que está pendiente de ejecutar. En relación a los dos primeros asuntos, el Gobierno ya ha presentado sus propuestas, que en el caso del convenio data del pasado mes de febrero y que aún no ha sido respondida por las centrales sindicales. En lo referente a las consolidaciones, el Gobierno manifiesta su voluntad de llevar adelante este proceso.
En cualquier caso, el acuerdo ofertado para la reorganización de los servicios debe ser el paso previo a la elaboración de la RPT, ya que se trata de una cuestión que le afecta de manera directa, mientras que en cuanto a las otras dos cuestiones, además de carecer de relación con el Plan de Sostenibilidad, la Ciudad ha demostrado su intención de sacar adelante estos temas.
Así, el Gobierno reitera su voluntad de cerrar un acuerdo con las centrales sindicales y espera poder hacerlo antes de que el Plan de Sostenibilidad se someta a la aprobación del Pleno de la Asamblea, y en el que se incluirá la reorganización de los servicios y sus jornadas en su redacción inicial si no es posible el acuerdo. Para alcanzar este pacto, el Ejecutivo ha hecho la mejor oferta que podría hacer, por lo que espera que los sindicatos reconsideren la propuesta en beneficio de los trabajadores afectados.
