La consejera de Presidencia y Relaciones Institucionales, Mabel Deu, ha puesto de relieve la convivencia multicultural “real y cotidiana” que caracteriza Ceuta durante su participación, hoy, en las jornadas La diversidad religiosa en España: retos y desafíos, organizadas por la Fundación Pluralismo y Convivencia y la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) y celebradas en Cuenca por el vigésimo quinto aniversario de los acuerdos entre el Estado y las confesiones minoritarias.
La consejera Deu, que ha participado en una mesa redonda titulada Buenas prácticas en la gestión del hecho religioso, ha contextualizado Ceuta y explicado su realidad social, haciendo énfasis en que la ciudad que desde tiempos remotos ha sido paso obligado entre mares y continentes sigue siendo hoy lugar de encuentro entre cristianos, musulmanes, hebreos e hindúes, que junto con las poblaciones gitana y asiática conforman una sociedad “plural e intercultural, abierta y tolerante”.
El respeto, el cultivo del diálogo y la aceptación de la diferencia como factor de progreso son, como ha explicado la titular de Presidencia y Relaciones Institucionales, a su vez presidenta de la Fundación Premio Convivencia, las claves de la convivencia en Ceuta.
“Aun cuando la diversidad en Ceuta es evidente, los ceutíes, todos, somos y nos sentimos españoles y convivimos de forma natural”, ha subrayado Mabel Deu, quien ha añadido: “Todos formamos parte de lo mismo, cada uno con sus ritos, templos y costumbres, y detrás de todo ello siempre están las instituciones.”
De esa forma ha introducido las explicaciones sobre la gestión “para todos igual” del Gobierno de Ceuta, “sin distinción de credo, raza, origen o procedencia; reconociendo y facilitando el pluralismo religioso, la libertad de credo de todo ciudadano; y teniendo en cuenta tradiciones y hábitos religiosos, culturales y sociales”.
Gestión transversal y educación como clave
Deu no ha pasado por alto el trabajo transversal, en esa línea, de cada área de Gobierno y, de forma particular, la labor que realiza la Fundación Premio Convivencia -convoca y gestiona el Premio homónimo y coordina actividades para facilitar el conocimiento y el entendimiento con el otro de forma directa y en colaboración con asociaciones e instituciones-.
Como muestras de esa gestión, la consejera de Presidencia y Relaciones Institucionales y presidenta de la Fundación Premio Convivencia ha puesto las líneas de financiación para el funcionamiento y fomento de actividades de las diferentes comunidades; la colaboración en el mantenimiento y rehabilitación de templos; la visibilidad de todos en el espacio público; la gestión de los cementerios…
“La convivencia entre los distintos grupos étnicos y religiosos en Ceuta no significa ausencia de problemas; surgen diferencias, pero está en nosotros, los gestores públicos, intentar paliarlas con las posibilidades a nuestro alcance, buscando, entre todas las partes, una gestión coherente y adecuada de esta diversidad; una gestión que supone el conocimiento del otro, el trato igualitario, en definitiva, el ejercicio eficaz de servicio al ciudadano, que es la función que tenemos encomendada”, ha considerado Deu en su exposición, que ha terminado apelando a la educación, en el más amplio sentido del término, como clave en el respeto a la diferencia y el reconocimiento de los valores del otro.
En la misma mesa redonda en la que ha participado la consejera lo han hecho, también, el teniente de alcalde de Derechos Sociales, Buen Gobierno y Transparencia de Málaga, Julio Andrade; la alcaldesa de Castellón, Amparo Marco; y el profesor de Derecho Eclesiástico de la Universidad de Castilla La Mancha, Santiago Catalá, este último como moderador.
